Mit wem man zusammenarbeitet kann man sich nicht immer aussuchen.
Konflikte bleiben da nicht aus.
Das ist auch kein Problem, solange sie kurzfristig gelöst werden.
Die Realität sieht aber meistens anders aus:
Oft fehlt es an den richtigen Ideen wie der Konflikt bereinigt werden kann.
Und schnell stellt sich dann ein „Sich-Gewöhnen“ und „Ertragen“ des Konfliktes ein.
Das aber kostet Energie und führt zu Frust.
Diese Energie fehlt um die Karriere mit Elan voranzubringen. Und das Lebensgefühl wird auch beeinträchtigt.
Je länger dieser Zustand anhält um so schlimmer wird es.
Auf Dauer wird das teuer, denn die Lebenszeit, die mit Frust verbracht wird, erhält man nie wieder zurück. Sie ist definitiv weg.
Und auch finanziell kann es teuer werden, denn wenn man Karrierestufen, die man durchaus erreicht könnte, nicht erreicht, verzichtet man auch auf Geld.
Wird der Konflikt aber gelöst, kann die Energie wieder vollständig in die Karriere investiert werden.
Und dafür sind Sie ja schließlich auch angetreten: Für eine erfüllte und erfolgreiche Karriere.
Und nicht dafür um sich immer wieder über Ihren Vorgesetzen oder Kollegen oder Mitarbeiter ärgern zu müssen.
Konflikte zu lösen kann man lernen.
Mit der richtigen Unterstützung ist das auch nicht besonders schwierig.
Wenn Sie einen Konflikt haben, den Sie bisher nicht lösen konnten und der Sie ausbremst, schreiben Sie mir eine kurze Nachricht und ich zeige Ihnen in einem Telefonat kostenfrei die ersten Schritte, wie auch Ihnen die Lösung gelingen kann, ohne viel Zeit zu investieren.